Zelfleiderschap voor Professionals is ontwikkeld voor professionals die willen werken aan hun persoonlijke effectiviteit en het verhelderen en realiseren van ambitie door het vergroten van hun zelfleiderschap.
Uitgangspunten
Zelfleiderschap voor Professionals is een reflectief programma waarin verdieping plaatsvindt op persoonlijke processen, mentale belemmeringen en creëren van mogelijkheden. De deelnemer kijkt naar eigen talenten en valkuilen, ambitie en gedrevenheid en creëert ruimte en gelegenheid voor persoonlijke groei.
Wanneer is Zelfleiderschap voor Professionals effectief
Het is effectief om Zelfleiderschap voor Professionals te volgen wanneer een deelnemer met een van de volgende onderwerpen bezig is:
- aandachtspunten uit ontwikkel of loopbaan gesprek omzetten naar de praktijk
- mogelijkheden onderzoeken om ambitie en inspiratie te realiseren
- effectiviteit vergroten
- ontwikkelen tot multi inzetbare medewerker
- de vertaling van denken/weten naar doen/praktijk realiseren
- ondernemerschap ontwikkelen
- versnelde ontwikkeling van junior naar medior
- ambitie verhelderen
- vaardigheden en kwaliteiten ontwikkelen
- invloed en impact vergroten
- zelfleiderschap ontwikkelen
- zelfinzicht vergroten
Profiel deelnemers
Deelnemers hebben HBO of WO opleidingsniveau, leeftijd van ± 25 tot ± 49 jaar, hebben een duidelijk persoonlijke leer- en ontwikkel vraag en zijn bereid om in eigen ontwikkeling te investeren.
Indeling Zelfleiderschap voor professionals
| Introductie sessie | 13.00 uur tot 16.30 uur | |
| Terugkoppelgesprek | tijdstip volgt | |
| 2 daagse workshop | 9.00 uur tot 20.00 uur | |
| 9.00 uur tot 20.00 uur | ||
| 1e coach gesprek | tijdstip volgt | |
| 2e coach gesprek | tijdstip volgt | |
| Terugkomdag | 9.00 uur tot 20.00 uur | |
| Afsluiting/Eindpresentaties | 13.30 uur tot 17.00 uur |
Nadat deelnemers bekend zijn worden de coachgesprekken op betreffende data op tijdstip ingedeeld.
Investering
op aanvraag
Krugerstraat 22
REACTIES DEELNEMERS:
“Authentiek Presenteren is een hele inspirerende training voor mij geweest! Ik heb hier zoveel geleerd dit is meer dan ik had kunnen verwachten van een training Presenteren.”
(Authentiek presenteren)
“Voor mij is het belangrijkst wat ik geleerd heb; eigen kracht beter in kunnen zetten tijdens een presentatie.”
(Authentiek presenteren)
“Door Authentiek presenteren heb ik mijn presentatievaardigheden duidelijk verbeterd door mijn manier van presenteren minder afstandelijk te maken en beter af te stemmen op het publiek.”
(Authentiek presenteren)
“Zelfleiderschap Compact is een fijn programma waarin duidelijk mijn leervragen werden behandeld, goede setting, prima ontwikkeling doorgemaakt, veel geleerd.”
(Authentiek presenteren)
“Ik was positief verrast over de mate waarin het Zelfleiderschap Compact programma me als persoon geholpen heeft, zowel op het werk maar ook (vooral) privé.”
(Talentontwikkeling)
"Het aanbrengen van focus bij het zelfleiderschap programma heeft een gerichte sturing en versnelling aan mijn ontwikkeling gegeven"
(Zelfleiderschap)
“Tijdens het zelfleiderschap programma heb ik geleerd om sneller te schakel naar mijn gevoelsniveau waardoor ik beter kan laten zien wat ik vind en wat ik wil.”
(Zelfleiderschap)
“Ik heb bij het programma zelfleiderschap meer zicht gekregen op de impact die ik heb en kan dat ook meer bewust inzetten.”
(Zelfleiderschap)
“The main development issues in teh Selfleadership Compact program were gaan more trust be more (pro)active and have much more influence “
(Talentontwikkeling)
“Ik heb tijdens het programma Zelfleiderschap een aantal eyeopeners gehad, dat was heel waardevol.”
(Talentontwikkeling)
“Ik wil blijven leren, want daar houd ik van. Het Zelfleiderschap Compact programma is hierin een versneller geweest en ik denk hier heel mijn leven plezier van te hebben.”
(Talentontwikkeling)
“Ik ben sterker geworden in het uitdragen van mijn eigen mening en visie. Ik geniet na het programma van het proces en niet alleen van het uiteindelijke resultaat.”
(Zelfleiderschap)